Capital intelectual en la investigación universitaria: indicadores de capital humano

Abstract

Hoy se habla de las organizaciones basadas en el conocimiento, lo cual ha hecho que las organizaciones se ocupen con gran interés de cómo crearlo, utilizarlo de manera eficaz, y compartirlo. Nace así la denominada era o sociedad de la información y del conocimiento. Estas reflexiones han impregnado el ámbito empresarial en los últimos años y han dado sus frutos, que recientemente están comenzando a ser considerados en otro tipo de organizaciones como la Universidad. El presente trabajo aborda la integración de los indicadores involucrados en la medición de capital humano y su fuerza explicativa sobre la investigación que se realiza en las universidades. Se parte de la suposición de que la medición del capital intelectual de las actividades de investigación universitaria proporciona elementos útiles para la comprensión de los sistemas científicos y para la orientación de políticas universitarias. A partir de ello se propone un cuadro provisional de indicadores sobre los elementos intangibles que constituyen el capital humano de la universidad en lo referente a la investigación y que han de valorarse para una adecuada gestión.